人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
人才戰略目標：培養、引進和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良、敢負責任、能挑重擔的人才隊伍。
人才發展指導方針：服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。
暉飏視人才為最珍貴的企業資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。
人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
人才戰略目標：培養、引進和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良、敢負責任、能挑重擔的人才隊伍。
人才發展指導方針：服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。
暉飏視人才為最珍貴的企業資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。